人格类型理论,职业指导专家霍兰德的人格类型理论

人格 理论和类型 理论个体之间有什么区别理论的特点强调个体之间的区别。类型 理论强调群体间的差异人格差异特征理论描述人格差异量、类型 理论描述人格差异质的差异要用心理测量来评价类型 理论显示了人格difference人格类型理论哪个很老，但是比较老。

MBTI的全称是MyersBriggsTypeIndicato，泛指MBTI的职业人格测试。由美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯根据心理学家荣格的理论人格-1理论开发的。迈尔斯·布里格斯类型 Indicator (MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(catherine cook Briggs)共同制定的一种人格。

迈尔斯在荣格的上级功能与下级功能、支配功能与从属功能等概念的基础上，进一步提出了功能等级的概念，并有效地为每个类型确定了其功能等级的顺序，提出了类型 理论的终身发展，形成了四个维度。美国的凯特琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发了迈尔斯-布里格斯类型 Index (MBTI)。

Holland的六大类人格性取向和职业类型如下:1。现实人格特点:动手能力强，动作协调，效率高，执行力强，善于利用工具完成任务；性格内向，沟通能力弱。主要职业:工程师、技术员；机械操作、维修和安装工人、木匠、电工、鞋匠等。司机；测量员和绘图员；农民、牧民、渔民等。2.研究型人格特点:热爱学习和研究，对新奇事物保持好奇心和热情。

有才华，聪明，但不适合领导别人。主要职业:自然科学和社会科学的研究者和专家；化学、冶金、电子、无线电、电视和飞机方面的工程师和技术员；飞行员、电脑操作员等。3.艺术性人格特点:喜欢创新和创意，愿意创造独特新颖的艺术产品；我渴望表现自己的个性，想通过艺术创作来表达自己的感受和才华。

心理学基础知识:人格 人格也译为人格，是指人的心理特征的整合和统一，是一种相对稳定的结构组织。也影响着人们在不同时间和地域的内隐和外显心理特征和行为模式。下面是一些关于人格: 1的心理学基础知识。人格人格的结构是构成一个人的思想、情感和行为的独特整合模式。它是独特的、稳定的、集成的和功能性的。人格是一个复杂的结构系统，它包括很多成分，包括气质、人格、认知方式、自我调节等等。