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mbti你的个性是什么？MBTI的全名是什么？mbti每个字母的含义MBTI测验中的八个字母代表的含义是:外向性(外向):我会从别人那里获得动力，享受各种工作和快节奏的生活，我非常擅长同时处理多项任务。迈尔斯BriggsTypeIndicator。

1、ISTJ:有责任心，旗帜鲜明不动摇，工作生活有条不紊，有想法，是个不折不扣的工作狂，但有时很难与人沟通。合适职业:审计师、工程师、计算机程序员、地质学家、会计师。2.ISFJ:注重细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，感性但值得信赖。适合职业:房地产经纪人、艺术家、室内设计师、人事管理专员、客服代表。

适合职业:人力资源经理、编辑、媒体策划、企业培训师、社会科学工作者。4.INTJ:这种类型的职场人聪明、独立、有创造力，对复杂的理论充满热情，天生的组织者，能看到更多的机会，但很难专注于同一件事。适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划、产品经理。5.ISTP:耐力超强，善于观察，遇到问题会立即行动并找到对策，能从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

MBTI测试的八个字母代表含义:外向性:我会从他人那里获得动力，享受各种工作和快节奏的生活，我擅长同时处理多项任务。内向型:平时喜欢一个人或者小团体工作，比较有想法，喜欢单线程事务。感性:非常现实的人，喜欢关注事实和细节，运用常识和过去的经验来解决实际问题。

思维:我倾向于用逻辑分析做决策，客观权衡利弊，重视诚实、一致、公平。感觉(情绪):敏感、合作，会根据自己的个人价值观，以及他人会被他的行为如何影响来决定。判断:倾向于有组织有准备，喜欢制定并坚持计划，能够自如地遵守大部分规则。

MBTI，中文翻译为“Myers Briggs Type Indicator”，是一种常用的人格测试量表，由美国心理学家米尔顿·艾森克(Milton Eisenke)等人编制，用于测量人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理过程和人格类型，并经常用于人员招聘和员工选拔，以及企业文化的建设。具体应用细分为不同的子量表或维度，如MBTIR、MBTIC和MBTIBPI。其中MBTIR是最常用和最受欢迎的，现在广泛应用于教育、心理学、医学等领域。已经成为人才选拔、团队建设、组织发展不可或缺的工具之一，对人的成长发展起到了重要的作用和影响！

MBTI是MyersBriggsTypeIndicator的缩写，是对人格类型指标的扩展:MBTI将个体分为16种不同的类型，每种类型由四个二元对组成:内向(I)或外向(E)，感觉(S)或直觉(N)，思维(T)或情绪(F)，判断(j)

MBTI的全称是Myers-briggstypedirector，是人格类型的理论模型。扩展资料:该指标基于瑞士心理学家卡尔·荣格划分的八种心理类型，从而将人格的心理类型理论付诸实践。经过20多年的研究，迈尔斯·布里格斯类型指标编制完成。在荣格的高级功能和低级功能、主导功能和从属功能概念的基础上，迈尔斯进一步提出了功能等级的概念，并有效地确定了每种类型的功能等级顺序。

在《类型与原型》中，约翰·毕比博士系统地将心理类型理论与原型理论结合起来。华南师范大学的沈教授将心理学类型引入中国并加以扩展，这四个维度是四个刻度，每个人的性格都会落在刻度的某一点上。这个点靠近哪个端点，说明这个人有偏好，美国的凯特琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发了迈尔斯-布里格斯类型指数(MBTI)。