mbti人格都有哪些,MBTI人格都有哪些

2.。ISFJ(保护者，关爱型):1。文静，善良，有责任心，有责任心。2.负责任地行动和投资。3.高稳定性，项目工作或小组的稳定性。4.肯投入，能吃苦，力求准确。兴趣通常不在科技。对细节要有耐心。6.忠诚，体贴，知性，关心他人感受。7.致力于创造一个有序和谐的工作和家庭环境。3.。INFJ(顾问):1。成功是由于毅力、创造力和必须达到的目的。

mbti职业性格分为几种:16种。STJ物流型人格，ISFJ后卫型人格，INFJ倡导者型人格，INTJ建筑师型人格，ISTP鉴赏家型-。ISFP探险家人格，INFP调解员人格，INTP逻辑学家人格，ESTP企业家人格，ESFP表演者人格。ENTP辩手人格，ESTJ总经理人格，ESFJ领事人格，ENFJ英雄人格，ENTJ司令人格。

MBTI是一个4维的人格评价指数，它是以瑞士心理学家荣格划分的八种人格类型为基础，延伸到四个维度，而这四个维度是一个坐标。每个人都能找到自己的位置，越接近端点，偏好越多。现在在职业规划咨询中也经常用到，是重要的参考指标之一。想要找到最适合自己的工作，只需要做两个步骤:偏好测试和结果匹配。主要包括以下四个维度:1。维度1:内向者(I)外向者(e)内向者倾向于独处，喜欢自己思考，善于倾听，更关注自己的内在情况。外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。

MBTI的全称是MyersBriggsTypeIndicato，泛指MBTI的职业人格测试。由美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯共同开发，以心理学家荣格的人格流派理论为基础。迈尔斯-布里格斯类型指示器(MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(catherine cook Briggs)共同开发的人格 type的理论模型。

迈尔斯在荣格的高级功能与低级功能、主导功能与从属功能等概念的基础上，进一步提出了功能等级的概念，有效地为每一种类型确定了功能等级的顺序，并提出了类型的终身发展理论，形成了四个维度。美国的凯特琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发了迈尔斯-布里格斯类型指数(MBTI)。

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mbti人格类型是指根据霍兰德的职业兴趣类型理论，人们的职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型和常规型五类，每一类又包含若干典型行为。每种类型都有其独特的特征。现实的人喜欢关注实际具体的事情，有做事的精神。研究型的人是探索型的，善于分析和思考，喜欢独立和创造性的工作。搞艺术的人更喜欢想象和创造，有很强的感性和直觉思维。

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2.务实、有序、实用、符合逻辑、真实可信。3.非常专心，愿意做任何事情(工作，家庭，生活都井井有条，井然有序)。4.负责任。5、根据设定的结果做决定，不怕阻挠和流言蜚语，意志坚定。6.注重传统和忠诚。7.传统的思考者或管理者。第二，ISFJ1，安静，善良，有责任心，尽职尽责。2.负责任地行动和投资。3、稳定性高，经常生活在项目工作或稳定的群体中。

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mbti职业性格如下:1。ISTJ(督察型)的人责任心强，认真可靠，能把工作和家庭生活的方方面面安排得井井有条。2、ISFJ(照顾者型)照顾者型安静友善，乐于为他人服务。3.INFJ坚持原则，富有洞察力，真诚而深切地关心他人。4.INTJ(专家型)INTJ型的人是完美主义者，在16种类型中数量最少。他们是独立的、怀疑的、优秀的战略思想家和利益问题的优秀组织者。

6.ISFP(艺术家型)平和而敏感，往往具有良好的艺术天赋和审美能力。7.INFP(哲学家型)这种类型的人视内心的和谐高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务中很灵活，8.INTP理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题，解决困难的问题。9.ESTP(挑战者型)是一个优秀的问题解决者，天真，多才多艺，积极主动。