mbti中最冷漠的人格

mbti职业人格的类型从四个维度进行分析，具体如下:1 .四个维度的分析:1。内向和外向维度，用于表达个体心理能量的获取方式和与外界的互动程度，即个体的注意力是更多地指向外部客观环境还是内部的概念建构和想法。外向态度表现为主体的注意力和精力指向客体，即在外部世界中获得支持，依赖于外部环境中的信息，是一种主体对客体的利益向外转移。

即我们倾向于通过各种感官关注现实的、直接的、实际的、可观察的事件，或者我们对事件的未来可能性及其背后隐藏的意义、符号和理论感兴趣。3.思维情感维度，也称理性维度或判断维度。这个维度用来表示个体在决策时使用的是什么系统，即决策和得出结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情绪化的个体期望自己的情绪与他人保持一致，他们决策的基石是对自己和他人重要的东西。

MBTI的性格类型表明他外向、直率、乐观、精力充沛、有上进心。他们对他人友好，喜欢快速行动，简单完成一件事，不太注重细节。他们享受生活中的一切，包括工作。总的来说，他们精力充沛，干劲十足，但是有点大大咧咧。他们喜欢忙碌，追求成就，即使这意味着有时会忽略细节。他们不断寻求挑战来激发自己的兴趣和动力，喜欢解决难题。mbti共有16种人格类型，分别是:ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。

2.希望外在的生活形态和内在的价值观一致。3.有强烈的好奇心，并能迅速看到机会。经常起到开拓思路的作用。4.除非价值观被违背，否则你会很灵活，适应性强，宽容。5.尝试理解和开发他人的潜力。我想做很多事情，并集中精力去做。6.我不太在乎现在的情况和我拥有的条件。

MBTI的人格理论分为四个维度:1 .驱动力的来源:从E到I的外向性；2、接受信息的方式:感觉S直觉N；3、决策方式:思维T情感F；4.对待不确定性的态度:判断J知觉p .成对的可以组合成16种类型人格。其实这16种类型分为四类，这里我们对四种类型进行筛选，总结如下:1。SJ型忠诚卫士有SJ偏好的人。他们的共同特点是强烈的责任感和奉献精神。他们忠诚，按时完成任务，尊重安全，礼仪，规则和服从，他们被服务于社会需求的强烈动机所驱使。

他们充当保护者、管理者、监管者和守护者。SJ喜欢的人有50%左右是被政府部门和军事部门的职位所吸引，表现突出。在美国任职过的41位总统中，有20位是SJ的最爱。2.SP型天才艺术家有SP偏好的人具有冒险精神，思维敏捷，擅长任何需要很强技能的领域。他们通常被认为是喜欢生活在危险边缘、寻求刺激的人。

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mbti16人格是:指16种心理卡特尔人格特征，分别是:合群、聪明、欺负、兴奋、执着、攻击性、敏感。1.专家型:主要特点是独立性强，思维缜密，注意力集中，冷静度高。在一些地方，这种类型也被称为“多星”或策划者，因为这种人会专注于一件事，并达到很深的层次。

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热爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思考的学科。3.指挥官:这类人是天生的领导者，热衷于指挥他人，他们喜欢为他人制定计划。他们具备作为领导者的基本特征，比如热情、认真负责、眼光长远。4.辩手:这类人的特点是不甘寂寞、乐观、幽默、好奇、喜欢思考且富有创造力，不愿意做自己认为无聊的事情。5.倡导者:他们是独立思考者，有强烈的感情，坚定的原则和正直的人性。

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mbti人的人格有16种，比如:1。ISTJ(督察型)的人责任心强，认真可靠，能把工作和家庭生活的方方面面安排得井井有条；这种类型的性格适合政府机关、医疗领域、金融银行业的公务员、医生、药剂师、信贷员、精算师等等。2.ISFJ(照顾者型)照顾者型安静友善，乐于为他人服务；适合的职业没有明显的职业倾向，可以考虑从事行政人员、总经理助理、秘书、护士等相关职业。

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mbti最稀有人格有:INFJ、INFP、INTJ、ISTP、ENFJ。1.INFJINFJ是MBTI最稀有的人格类型之一，占人口不到1%。INFJ是一个理想主义者和独立的思想家。他们喜欢挑战自己，探索新的想法。他们通常非常敏感，有很强的同理心和直觉，能够感知他人的感受和需求。INFJ通常有高度的道德感和责任感，他们喜欢帮助别人。

INFP是理想主义者和创造者。他们喜欢探索自己的内心世界和创造力，他们通常非常敏感，有很强的同理心和直觉，能够感知他人的感受和需求。INFP通常非常独立，喜欢自己思考和做决定，但也关心和帮助他人，3.INTJINTJ是人格在MBTI最罕见的类型之一，占总人口不到2%。INTJ是一个理性主义者和战略家，喜欢探索新的想法和解决复杂的问题。