人格类型划分思维导图,霍兰德划分的6种人格类型包括

人格分类:A、B、C、D 类型 人格。各行各业的人，根据他们的行为和特点，可以归为同一物种人格。但是类型的人很少只表现出单一的类型 人格特征。1.A人格This类型型在生活中特别独立。在世界上扬名立万的雄心使他们与众不同。他们有上进心，知道设定目标和积极思考的重要性。强烈的动机。如果你对这个研究感兴趣-4人格，你可以从商业领袖列表中选择一个。

但是没有耐心，很容易变得敌对、激进、鲁莽。他们热衷于直截了当地说重点，而不是胡说八道。A 人格型的人是有创业精神的冒险家。他们确实有能力在必要的时候在实用性的掩护下解决问题。他们不会犹豫，最终会成为自己想成为的样子。2.B型人格B型人格在本质上与A型人格完全相反。即使在看似紧张的情况下，他们也几乎没有压力。

荣格把人格 类型分为外向感觉型、外向直觉型、外向思维型、外向情绪型、内向感觉型、内向直觉型和内向型。外向性思维这种人的客观性思维占优势，是科学家的典型。内向型思维型往往冷酷无情，沉溺于自我思考。外向情绪型以情绪为主，理性功能相对减弱。内向情绪强，但不轻易外露。外向型热衷于积累与外界相关的经验。

1。按照心理学中MBTI的分类，全职管家属于“感官判断类型”。本类型的个体接受任何可以衡量或证明的事物，关注当下的真实事件。他们相信感官和经验可以告诉他们关于外部世界的准确信息。他们倾向于有条不紊、有计划地控制自己的生活、工作或其他事情，并试图解决问题。2.心灵导师这类“心灵导师”人群在MBTI属于“直觉情感类型”。他们口若悬河，精神富有哲理，充满活力和感染力。他们可以通过紧张的话语影响他人的价值观，激发自己真正的热情，帮助他人成长进步。

根据兴趣不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(a)、社交型(s)、事业型(e)、常规型(c)、现实型(r)六个维度。每个人的人格都是这六个维度不同程度的结合。1.社交(S)特点:喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会义务和社会公德。

喜欢竞争，敢于冒险，有野心，有抱负。务实的我，习惯用得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。，而且我做事目的性很强。3.常规(C)特征:尊重权威和规章制度，喜欢按计划做事，做事细心有条理，习惯接受别人的指挥和领导，不自己谋求领导职位。喜欢关注实际和细节情况，平时比较谨慎保守，缺乏创造力，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

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1、社交型:(s)特点:喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更注重社会责任感和社会公德。典型职业:喜欢与人共事，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，具备相应的能力。比如:教育工作者(教师、教育行政人员)和社会工作者(咨询师、公关人员)。

喜欢竞争，冒险，野心，野心。实事求是地说，我们习惯用利益、得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事要有很强的目标。典型职业:喜欢具有管理、说服、监督和领导能力，以实现制度、政治、社会和经济目标，并具备相应的能力，比如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、企业领导、法官、律师等等。3.常规型:(c)特点:尊重权威和规章制度，喜欢按部就班，谨慎有序，习惯于接受他人的指挥和领导，不求领导职位。