mbti性格类型分类

mbti16型性格如下。1.ISTJ(督察型):这种人性格责任心强，认真可靠，能把工作和家庭生活的方方面面安排得井井有条。2.ISFJ(照顾者型):照顾者型安静友善，乐于为他人服务。3、INFJ(博爱):坚持原则，有见地，真诚，深切关心他人。4.INTJ(专家型):INTJ 类型的人是完美主义者，也是16种INTJ 类型中人数最少的。他们是独立的、怀疑的、优秀的战略思想家和利益问题的优秀组织者。

6.ISFP(艺术家型):平和而敏感，往往具有良好的艺术天赋和审美能力。7.INFP(哲学家型):这种人类型视内心和谐高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务中灵活应变。8.INTP(学者型):理性，善于分析，喜欢思考复杂问题，解决难题。9.ESTP(挑战者型):优秀的问题解决者，天真，多才多艺，积极主动。

-3/分别是:INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESFP。1.INTJ:适合的职业:管理顾问、设计工程师、活动策划、产品经理等。在所有人类型中，你是最独立的一个，而且你还为此相当自豪。无论涉足什么领域，都能带来新气象。

当你面对外界时，借助思维功能，可以对环境做出准确客观的判断。在你看来，一切都有改进的空间，但你很难持续专注于同一件事。2.INTP:适合职业:设计师、经济学家、哲学家、理财规划师、研发专员等。这个类型的很多人在科学、数学、经济学、哲学方面都有一定的成就。你最擅长的是抽象思维，这是最聪明的类型。

亲爱的，是这样的。16型人格应该是指16种人格特征的心理卡特尔。Cattell通过因子分析总结出16种人格类型并编制了测量人格的量表“Cattell 16PF”。这16个特征是:合群、聪明、霸道、兴奋、执着、好斗、敏感、多疑、富有想象力、世故、焦虑、实验、独立、自律和紧张。摘要:什么是十六型人格(MBTI)？

16型人格应该是指16种人格特征的心理卡特尔。Cattell通过因子分析总结出16种人格类型并编制了测量人格的量表“Cattell 16PF”。这16个特征是:合群、聪明、霸道、兴奋、执着、好斗、敏感、多疑、富有想象力、世故、焦虑、实验、独立、自律和紧张。

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mbtioccupation性格类型如下:1 .像ISTJ这样的人(督察型)性格责任心强，能处理好工作和家庭生活的方方面面。这个类型 性格适合的行业和职业有政府机关、医疗领域、金融银行业的公务员、医生、药剂师、信贷员、精算师等等。2.ISFJ(照顾者型)照顾者型安静友善，乐于为他人服务；适合的职业没有明显的职业倾向，可以考虑从事行政人员、总经理助理、秘书、护士等相关职业。

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/Image-7/MBTI性格-3/测试的理论基础是卡尔·荣格的心理学分工类型。这个工具有助于解释为什么不同的人对不同的事情感兴趣，擅长不同的工作。MBTI人格因素分为四维，每个人的性格都能在四维中找到自己的坐标。下面带大家了解一下有哪四个维度。1.内向(I)外向(e)维度这个维度用来表示个体心理能量的获取和与外界互动的程度，即个体的注意力是更多地指向外部客观环境还是内部的概念建构和想法。

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外倾的个体需要通过经验来了解世界，所以他们更喜欢大量的活动，更喜欢通过交谈来思考，在语言交流中处理信息。内向的态度表明主体的注意力和能量指向内在的精神世界，其心理能量是通过内在的思想和情绪获得的。内向的个体在内部世界中获得支持，重视事件的概念和意义，所以他们的很多活动都是精神性的，他们倾向于在头脑中安静地思考来处理信息。

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mbti性格类型是人类性格的一种表征，是由美国心理学家布里格斯和迈尔斯的母亲凯特琳·布里格斯和女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同制定的。这个指数是根据瑞士心理学家荣格分类的8种类型得出的。经过20多年的研究，现已编入Myers Briggs 类型 Index，从而将荣格的类型理论付诸实践。迈尔斯在荣格的上级功能与下级功能、支配功能与从属功能等概念的基础上，进一步提出了功能等级的概念，并有效地为每个类型确定了其功能等级的顺序，提出了类型的终身发展理论，形成了四个维度。

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华南师范大学的沈教授将心理学类型引入中国并加以拓展。这四个维度就是四个尺度。每个人的性格都会落在量表的某个点上，这个点靠近哪个端点，说明这个人有偏好。mbti 性格特色ISTJ型:内向 真实感受 思考 判断。基本特征是冷静、认真、始终如一、值得信任、成功。实事求是，以事实为导向，有责任感。能够合理坚定地决定应该做什么，不会被外在的东西分散注意力。

Common性格类型有四种类型，即:写实型、研究型、艺术型、社会型。此外，还有一种极端类型，叫做“边缘型”，现实现实的人，准确的知道自己的目标，价值观，欲望，限制性的态度。他们注重现实和实用性，研究型的人对事物的因果关系感兴趣，善于分析，凡事合理，有系统，有条理。他们对自己和他人都有很高的期望，并以这样的标准来衡量他人。