各种类型的人格

5.创业型人格特点精力充沛、自信、善于交际、有领导能力；喜欢竞争，敢于冒险；比如权力，地位，物质财富。6、传统人格特点喜欢按计划做事，习惯接受他人的智慧和领导，不求领导职位；不喜欢冒险和竞争；做事稳重，忠诚可靠，遵守纪律。每个人都处在特定的社会文化环境中，文化对人格的影响极其重要。

16人格类型合群、聪明、稳重、有主见、兴奋、执着、好斗、敏感、怀疑、富有想象力、世故、焦虑、实验、独立、自律、紧张。人格类型Theory指西方国家的职业指导理论，由美国职业指导专家霍兰德于20世纪60年代中期创立。中心论点是，在今天的文化中，每个人的人格在其主要方面都可以归为某个类型，每个特殊的类型 人格人都会对相应的职业类型感兴趣。

定义特征人格是指个体在社会适应中对人、事物和自身的内在倾向和心理特征。人格它以能力、气质、人格、动机、理想、价值观的整合为特征。它是具有动态一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。其基本特征是整体性、稳定性、独特性和社会性。

1、研究型人格愿意解决抽象问题，喜欢用文字、符号和想法来工作。好奇，宁愿去思考问题，也不愿去处理问题。我喜欢独立和创造性的工作。不愿意被催，也不愿意催别人。2.工具型人格愿意从事“看得见摸得着”的工作。我喜欢使用工具，尤其是操作大型机器。做事手脚灵活，动作协调。然而，他们不擅长口头交流，在社交场合经常感到不自在。他们最不喜欢教育和接受别人。

愿意创造新的和不同的东西。比较敏感，喜欢独立工作，但不太关心社会纠纷。对单调或商务工作不感兴趣。4.管理型人格喜欢竞争，敢于冒险，精力充沛，乐观自信，善于沟通，能言善辩，具有领导能力。热爱权力、地位和物质财富。一般不擅长科研，对系统复杂的思维工作缺乏耐心。

MBTI 人格有四个维度，每个维度有两个方向，共八个方面。分别是:外向(e)和内向(I)，感觉(s)和直觉(n)，思维(t)和情绪(f)，判断(j)和知觉(p)，比如，我们与世界的互动是怎样的？外向(e)和内向(I)我们自然关注的是什么类型？感觉(S)和直觉(N)是如何做决定的？做事的思维(t)和情感(f)方式？判断(J)和知觉(P)每个人的人格都落在四个维度中每一个维度的中点的一边或另一边，我们称每个维度的两端为偏好。