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1、ISTJ:有责任心，旗帜鲜明不动摇，工作生活有条不紊，有想法，是个不折不扣的工作狂，但有时很难与人沟通。合适职业:审计师、工程师、计算机程序员、地质学家、会计师。2.ISFJ:注重细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，感性但值得信赖。适合职业:房地产经纪人、艺术家、室内设计师、人事管理专员、客服代表。

适合职业:人力资源经理、编辑、媒体策划、企业培训师、社会科学工作者。4.INTJ:这个类型中的专业人士聪明，独立，有创造力，对复杂的事物充满热情理论是天生的组织者，他们能看到更多的机会，但很难专注于同一件事。适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划、产品经理。5.ISTP:耐力超强，善于观察，遇到问题会立即行动并找到对策，能从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

荣格结合了两种态度类型和四种功能类型形成了八种人格类型:外向思维、外向情感、外向直觉、外向感觉、内向思维和内向。MBTI 理论认为一个人的性格可以从四个角度来分析，用字母表示如下:驱动力的来源，由外向内接受信息的方式，感觉S直觉N决策的方式，思维T情感F对待不确定性的态度，判断J知觉P的组合可以组合成16种人格1233。

所谓“性格”，从心理学上讲，是对个体外在行为倾向的内在统一解释，是人与生俱来的稳定而独特的心理特质。不同的性格表现出不同的处事方式。在人际交往中，性格差异往往成为误解、摩擦甚至冲突的导火索。在工作中，性格也制约着个人能力的发挥。同时，性格类型深刻地影响着我们观察事物的角度，思维方式，决策的动机，工作的风格，甚至人际交往中的习惯和喜好。