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MBTI是一个比较常见的职业角色测试，也是我最喜欢的职业角色测试。其理论基础来自心理学的创始人之一、著名的心理学家荣格。后来，一位美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(catherine cook Briggs)做了一份问卷，最终形成了我们现在看到的一套128个问题的问卷。这套职业性格测试从四个维度把人分为外向(E)和内向(I)，每个维度都有两个相反的方面，比如一个人更注重外在环境还是内心世界，所以有八个方面。

1、ISTJ:有责任心，旗帜鲜明不动摇，工作生活有条不紊，有想法，是个不折不扣的工作狂，但有时很难与人沟通。合适职业:审计师、工程师、计算机程序员、地质学家、会计师。2.ISFJ:注重细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，感性但值得信赖。适合职业:房地产经纪人、艺术家、室内设计师、人事管理专员、客服代表。

适合职业:人力资源经理、编辑、媒体策划、企业培训师、社会科学工作者。4.INTJ:这种类型的职场人聪明、独立、有创造力，对复杂的理论充满热情，天生的组织者，能看到更多的机会，但很难专注于同一件事。适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划、产品经理。5.ISTP:耐力超强，善于观察，遇到问题会立即行动并找到对策，能从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

九种类型人格源于希腊语九(ENNEA)和图形(GRAM)，是由九个点组成的图形。经过漫长的历史演变，今天的九种类型人格-3/已经广泛应用于职场、学习、工作、人际关系、家庭关系等生活中。九种类型人格 测试分为:1号完美型、2号助人型、3号成功型、4号自我型、5号智慧型、6号忠诚型、7号主动型、8号领袖型、9号和平型。九型人格理论中的每个人都不是排他的，而是多种的组合。通常，我们分析得分最高的一个和两个得分第二高的(也称为侧翼)。