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MBTI性格测试是美国心理学家曼恩和费斯汀格在19年进行的。通过对数千个行为样本的分析，他们发现了人类的基本人格类型，即外向性、随和性、神经质、情绪不稳定性和开放性。其中，外向性是人际关系和工作环境中的关键人格特征。在人际关系中，MBTI的高分与社会支持度高有关，低分与社会支持要求低有关。

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