第四种人格适合什么工作

4被称为悲伤的浪漫主义者。有些人能接受，有些人不能。能接受是因为真的很像林妹妹。不能接受是因为4号也有悲伤和阳光，但即使是阳光，也会不自觉的流露出几分悲伤。4号是独一无二的，不喜欢和别人一样，所以一旦被贴上悲伤的标签。

个性化原创职业No.4人们需要在鼓励原创作品的氛围或组织文化中工作，鼓励“不一样”的东西会激发他们的灵感。许多4号人物在艺术、设计和创作领域取得了非凡的成就，往往成为优秀的设计师、艺术家、作家、哲学家、思想家和心理咨询师。No.4人不一定要搞音乐、舞蹈、绘画。这里的“艺术”可以概括为“方式上的创新”、“文化上的创新”，甚至“观念上的创新”。

追求“意义”的理想斗士四号，是那些坚持真正有意义的人。他们坚持让工作反映自己，而不是改变自己来适应工作。但现实是，很多人只能做普通的工作。针对这个建议，四号人物可以在平凡的工作中挖掘有意义的部分，此外还可以通过兼职的形式实现自己的理想。简单真实的人际氛围就工作环境而言，职场的“办公室政治”和“明争暗斗”让4号人很不适应，也不擅长。他们更适合人际网络相对简单，组织文化透明真实的组织。

第一维度:定位问自己:你是愿意出去玩(e)，还是愿意呆在家里读一本好书或者看电视？(一)第二个维度:悟性问自己:当你学习新的东西时，你是学习你所看到的还是根据你的直觉添加/删除印象？(n)第三个维度:决定问自己:当你对一件事做决定时，你是依靠逻辑推理(T)还是倾向于情绪化和移情？(f)第四个维度:态度问自己:你是希望生活的方方面面都被提前组织安排好(J)，还是喜欢惊喜？

性格分为六类:1。调查型:喜欢观察、调查、分析、评估、解决问题。2.艺术风格:艺术气质和创新能力，喜欢创作，天马行空。3.社交型:喜欢和人一起工作，执行通知和沟通的工作，善于取悦和协助他人，表达自己的话。4.企业家型:这类人也喜欢和别人一起工作，但他们扮演的角色是影响、说服、领导和管理。5.传统型:喜欢处理数据，有文书或数字技能，能接受上级指示做细致工作。

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1。一个将军的才能是思维深刻，执行力强。我简单粗略的把工作(包括创业)需要的能力分为思考和执行，然后按照深度和力度四个象限分为四种人格。首先我来定义一下什么是深度思考和强执行力:1。思维深度:思维深度的人，学习能力一定很强。创业对很多人来说都是一个边学边做的过程，只有自学快的人才能精益求精。但是，快速学习具体技能并不足以达到“深度思考”。

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这种思路最能帮助优化企业的具体运营细节，比如营销优化、财务管理、技术迭代等等。人文思维:这是一种极其难得的思维能力，建立在广泛阅读和持续思考的基础上。是指看透每一个利益相关者(包括消费者、员工、上下游商家、投资者等)的基本甚至潜意识诉求的能力。)在博弈中，从而制定利己共赢的整体策略，克敌制胜。因为商业不可避免地涉及到很多不同的“人”，人的复杂性会让理性思维不足，所以掌握了人的思维的人才能更好地掌控局面。

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性格分为六类:1。调查型:喜欢观察、调查、分析、评估、解决问题。2.艺术风格:艺术气质和创新能力，喜欢创作，天马行空。3.社交型:喜欢和人一起工作，执行通知和沟通的工作，善于取悦和协助他人，表达自己的话。4.企业家型:这类人也喜欢和别人一起工作，但他们扮演的角色是影响、说服、领导和管理。5.传统型:喜欢处理数据，有文书或数字技能，能接受上级指示做细致工作。

一般人的性格可能是以上一种或几种。影响一个人职业选择的另一个因素是工作价值观，概括起来就是:1，物质回报:每个人都需要基本的收入来维持生计，但是看重物质回报的人在达到最低标准后仍然愿意继续投入，赚取更高的收入来得到自己想要的东西。2.名气:通常伴随着职业和职位而来，个人很容易因为从事某个职业而获得他人的尊重。