关系网在哪，人力资源网为用户提供免费的个人关系交易平台

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现代社会所谓的网络扩张都是因为同一个动机，那就是“浮躁”，“浮躁”的本质是“难以填满自己的需求”...每个人都有自己特定的人生轨迹，你的有效网络只存在于他自己的轨迹之内。你是什么样的人，就会吸引或者寻求什么样的人脉，并不存在所谓的有效的、有价值的跨层次接近或者抢占的人脉。那些草根变成人参，麻雀变成凤凰，穷人变成富人，等等...不是因为这些人抓住了跨界跨阶层的有价值的人脉，而是因为这些人本身就具有成功的品质，进而吸引了同样性质、同样信仰、同样境界的所谓有价值的人脉。

如果你自己认识65%以上的主要联系人，那么你在构建自己的社交网络时很可能会使用自相似原则，即你倾向于选择在经历、教育背景和世界观方面与自己相似的人。这种方式会让你在交友时感觉更舒服，但形成的社交圈可能缺乏多样性。人脉多元化的另一个障碍是邻近原则，即职场人的社交网络大多是和自己在一起时间最多的人，比如同一部门的同事。这种人际网络的“群聚”会限制你接触不同的信息，广泛收集不同的信息对于激发创造力和解决问题非常重要。因为如果大家的思维方式都一样，那么就没有人会质疑你，逼你拓展视野。最后，网络上充斥着互相呼应的“回音室”。为了扩大社交圈，我们必须找到能够连接不同集群的信息中介，尤其是那些拥有巨大活动能量并愿意分享其广泛朋友圈的超级联系人。

你知道是什么意思吗？也许很多人会说，他们有忠诚的兄弟，亲密的姐妹。但当你真的陷入危险的困境时，又有多少人真正帮你呢？一切都好，你也是，你想认识很多人。将来你有事的时候有人可以帮你，他们不这么认为，所以一切都有利可图。说白了，人与人的关系就是互相利用，还有一句话，朋友是用来卖的。当今社会，父母都不能信任，更别说朋友了，所以我的建议是，不管是什么样的朋友，你们大部分都能有一段淡如止水的友谊。当然，如果是业务需要，还是我开头说的，逢场作戏。