职业性格类型,每个人只有一种职业性格类型

MBTI 性格该理论分为四个维度:1 .驱动力的来源:外向E-内向I；2.接受信息的方式:感觉S——直觉N；3、决策方式:思维T-情感F；4.对待不确定性的态度:判断J-知觉p .它们的配对可以组合成16种人格类型。其实这16种类型分四大类，这里筛选四大类，总结如下:1。SJ型——忠诚卫士有SJ偏好，他们的共同特点是责任心和事业心强，忠诚并按时完成任务，尊重安全、礼仪和职业精神。

他们充当保护者、管理者、监管者和守护者。SJ喜欢的人有50%左右是被政府部门和军事部门的职位所吸引，表现突出。在美国任职过的41位总统中，有20位是SJ的最爱。2、SP型——像SP这样的天才艺术家喜欢冒险，反应灵敏，在任何领域都有经验。他们通常被认为是喜欢生活在危险边缘，寻找刺激的人。

MBTI-1性格该测试主要是通过分析人们在职场和社会中与各种职业相处过程中的行为和思维方式，从而预测他们在各种-1。MBTI包括六个因素:外向性、开放性、责任心、责任心、宜人性和情绪稳定性。每个因素有两个维度，每个维度又有四个分支，一共二十四个分支，所以有六十四类职业。

STJ物流人格、ISFJ捍卫者人格、INFJ倡导者人格、INTJ建筑师人格、ISTP鉴赏家人格、ISFP探险家人格、INFP调解员人格、INTP逻辑学家人格、ESTP企业家人格、ESFP表演者人格、ENFP活动家人格、ENTP辩手人格、ESTJ总经理人格、ESFJ执行官人格、ENF。

(1)现实型:性格特征:愿意使用工具进行运营工作；动手能力强，手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业 类型:各类工程技术工作和农业工作；通常需要一定的体力，使用工具或操作机械。Main 职业:工程师、技术员；机械操作、维修和安装工人、木匠、电工、鞋匠等。司机；测量员和绘图员；农民、牧民、渔民等。现实型:基本人格倾向是喜欢常规的特定劳动和需要基本操作技能、缺乏社交技能、不适合社交性质的工作职业。

4维。MBTI的人格理论是以著名心理学家卡尔·荣格先生对心理学的划分类型为基础，后来由美国心理学家凯瑟琳·库克布里格斯(KatharineCookBriggs)和伊莎贝尔·布里格斯(IsabelBriggsMyers)(mbtimyersbriggstypedimitor)研究和发展的，MBTI测验是一种自我报告性格评价测验，用于测量和描述人在获取信息、决策和对待生活等方面的心理活动规律，-0/ 类型。