性格测试16型人格

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这个指数是基于瑞士心理学家卡尔·荣格划分的八种心理类型，从而将荣格的心理类型理论付诸实践。经过20多年的研究，迈尔斯·布里格斯类型指数编制完成。迈尔斯在荣格的高级功能与低级功能、主导功能与从属功能等概念的基础上，进一步提出了功能等级的概念，有效地为每一种类型确定了功能等级的顺序，并提出了类型的终身发展理论，形成了四个维度。

楼上...低于4的分数是低分。7分以上是高分。少打四个字就不一样了...根据前16项的标准分组公式得到1724项。1720是分年级人格因子分。2124是应用程序-0。

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Cattell十六种人格因素测验(16PF)的评分系统采用原始分和标准分两种评分方式。原始分数是个人量表的实际分数，其中问题答案加A/B/C代表不同的分数，衡量学生的选择，主要是分类数据。根据各维度的原始得分和标准差，得分为标准分。具体公式如下:Z(XX`)/SD(其中Z代表标准分，x是个体的原始分，x `是总体的平均值，SD是所有分的标准差。

具体到16PF，采用标准的10分制，1到10分别表示得分由低到高，5为平均分。比如你的分数是8，你可以和16PF的高分标准进行对比；如果你的分数是2，可以和16PF的低分标准对比一下。注意，这里所说的低分和高分并没有数量的意义，而是用来衡量受试者在不同维度的两个端点评价中的偏倚。例如，受试者在合群维度上得了8分，说明他在合群维度上更接近高分的特征，即他具有外向、热情、合群的特征性格。