职业性格测试16种类型

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嗨，你好！在职场中，性格 测试是一个非常重要的工具，可以帮助企业客观了解员工的性格、特点和思维方式，从而有效提升管理水平。目前通用的-1 测试主要有MBTI、职业兴趣测试、情绪定向量表(EI) 测试等等。* * MBTI * * MBTI(简称Myers Briggstylpeindicator)是一个非常重要的性格 测试，它是基于人格心理学中的普遍命题。是对不同的性格-3/进行分类的一套自我测试，旨在帮助人们了解自己的性格-3/和他人的。

/Image-2/MBTI职业性格测试帮助人们根据自己的爱好选择职业。主要是根据性格的特点来帮你选择职业，这个标准比较准确。他把人的性格分为16种类型，由偏好的四个不同维度组成。根据这个维度和类型，人们可以选择职业。MBTI，一种强制选择和自我报告的类型性格evaluation测试，用于测量和描述人们在获取信息、做出决策和对待生活等方面的心理活动规律，和性格 类型。

这个工具在世界上已经使用了近30年。情侣用它来提高和谐，师生用它来提高学教效率，年轻人用它来选择职业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等诸多方面。世界500强企业中，80%有MBTI应用经验。MBTI主要用在职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面。是目前国际上广泛使用的人才筛选工具。

性格测试，即人格测试，或人格测量。常见的方法-1测试如下:一、自评量表测验是一种让被试根据自己的意见对自己的人格特质进行评价的方法。自评量表通常也被称为人格量表。十六型人格测试简称MBTI是美国心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs。根据瑞士心理学家卡洛·荣格写的《心理学类型》一书，建立了一种性格。

是目前为止最权威的心理师测试。韩国网络频道以此为题推出综艺节目MBTIinside。从这场大火中。国际标准版MBTI 测试共有128道题，要求被试在每道题中选择一个答案，选择更接近自己真实情况的选项。当所有问题完成后，将根据您的回答对您的性格 类型进行评估。有16个类型，每个类型也对应最合适的-1。