职业性格测试16种类型

从一个人会更专注于外界还是自己这个维度来看，人可以分为:外向(E)VS内向(I)；在接受一个人的外部信息时，是更注重有形的事实和数据，还是更注重感觉和“第六感”之类的东西？人分为:感官型(S)VS直觉型(N)；从一个人的决策模式是以理性还是感性为主导的维度，可以把人分为:思维型(T)VS情感型(F)；

这是MBTI的测试。MBTI 测试包含EI、SN、TF、JP四组指标，其中E代表外向，I代表内向(也就是外向和内向，意思相同，这里不需要过多解释)，N代表直觉，S代表感觉(有感觉的人相信某些确定的、时尚的东西，注重细节，有直觉的人相信灵感和推理，重视想象)。f代表情感(思考的人更理性，注重逻辑和因果关系，而情感的人更有同情心，更关心他人)。j代表判断，P代表感知(判断型的人更喜欢做决策、计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜欢太多的约束。更善于即兴发挥)人格类型霍兰德在理论上划分的六种人格取向和职业-3/霍兰德的六种人格取向和职业-3/动手能力强、手脚灵活、动作协调；不善言辞，不善交际。职业 类型:各类工程技术工作和农业工作；通常需要一定的体力，使用工具或操作机械。Main 职业:工程师、技术员；机械操作、维修和安装工人、木匠、电工、鞋匠等。司机；测量员和绘图员；农民、牧民、渔民等。

有这种类型性格的人比较典型职业包括技能职业(比如普工、技工、修理工、农民等。)和技术职业(如制图员和机械装配工等。).喜欢独立的、有创造性的工作；知识渊博，学识渊博，不善于领导别人职业 类型:主要指科学研究和科学实验。

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通过测试这份问卷，可以得到16种主要的人格特质。由于所测得的16种人格特质是独立的，且相关性较低，所以每一种人格因素都能清晰、唯一地解释被试人格特征的某一方面，通过这些信息的综合，我们可以充分了解他们的性格特征。十六种人格因素是:合群、聪明、(情绪)稳定、恃强凌弱、兴奋、恒常、攻击性、敏感、怀疑、幻想、世故、焦虑、实验、独立、自律和神经质。