16型人格主人公和鉴赏家，心理学家发展出职业人格模型测试

type16人格简称MBTI是美国心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家女儿IsabelBriggs在瑞士心理学家CarloJung的《心理类型》一书中建立人格类型理论后形成的一种研究理论,MBTI职业人格测试主要是通过对人在职场和社会中与各种职业相处过程中的行为和思维方式的分析，来预测人在各种职业环境中的行为,而测量个体类型最重要的量表16人格，即MBTI，已经编制并推广,后来，荣格人格的八种类型被迈尔斯·布里格斯和他的母亲增加到16种。

type 16 人格简称MBTI是美国心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs在瑞士心理学家Carlo Jung的《心理类型》一书中建立人格类型理论后形成的一种研究理论。16种类型的-1是:INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP和ESFP。

MBTI职业人格测试主要是通过对人在职场和社会中与各种职业相处过程中的行为和思维方式的分析，来预测人在各种职业环境中的行为。MBTI包括六个职业性格因素:外向性、开放性、责任心、责任心、随和性和情绪稳定性。每个因素有两个维度，每个维度又有四个分支，共计二十四个分支，所以有六十四个职业分类。

1921年，瑞士心理学家荣格出版了他最重要的代表作之一《心理类型》。从这本书推导出的两种态度分别与四种功能类型相结合，我们得到了荣格提出的八种心理类型，后来，荣格人格的八种类型被迈尔斯·布里格斯和他的母亲增加到16种。而测量个体类型最重要的量表16 人格，即MBTI，已经编制并推广。