mbti人格对应职业

第一，不用担心一般性格测试后的刻板印象职业建议，因为没有针对性。二、理解ISTJ的含义内向，习惯于从自己的内心获得力量，注重真实感受(如可信的数据和经验、具体的案例、可验证的结论、可预见的推理等。)而不是莫名其妙的主观思想，强调客观理性，追求秩序正义。第三，有这种习惯的人，冷静沉着，逻辑清晰严谨，能迅速理清头绪，找到漏洞或危险，勤奋可靠，因此具有“侦探”、“守护神”或“管家”的气质。

第五，金融化、信息化时代，各行各业的第一要务是信息分析和数据管理。金融业本身就不用说了，据说哈佛商学院一半以上的高材生都是ISTJ；；在IT行业，产品经理、程序员、项目经理、ISTJ都可以胜任；律师、医生、学者等。都还好；如果不从事具体操作，那么最适合ISTJ的岗位是中层管理。中层管理者通常是公司的“管家”。

职业职业规划理论的MBTI人格什么是理论？MBTI通过了解人们在做事、获取信息和做决定时的偏好，从四个角度分析了人们。以下是我的收藏职业职业规划理论的MBTI/12344。MBTI源于卡尔格的心理类型理论。荣格，瑞士著名心理学家。经过KatharineCookBriggs和IsabelBriggsMyers的研发，已经广泛应用于职业开发、职业咨询、团队建议、婚姻教育等。是目前世界上应用最广泛的。

mbti sj性格类型，定性职业倾向包括行政职位，会计，审计，财务职业，医疗，教育培训等。1.行政职位:SJ-type 人格具有时间管理、组织、计划、执行能力的往往非常适合行政工作，如行政助理、项目协调员等。2.会计、审计、金融职业:系统、规则、准确都是SJ 人格擅长的特点，所以会计、审计、银行都是不错的选择。

4.教育培训领域:SJ type 人格喜欢传授和分享知识，他们往往擅长教育培训和辅导，所以教育培训领域也是他们的职业倾向。SJ型人格SJ型人格通常在职场上有很好的自律性和责任感。他们注重细节，时刻关注细节和规则，善于整合资源和管理时间，善于协调计划和组织流程。他们通常喜欢稳定和安全，有很强的传统意识和社会责任感。

说到MBTI，就不得不提到最早提出这一理论的心理学家荣格，以及后来完善了这一理论的迈尔斯母女。总结了他们的理论后，得到了他们的定义:感官S:是通过五种感官直接去认识事物，关注真实的感受和当下的事实。直觉N:是通过无意识综合各种想法和联想来感知心理活动的间接过程，它注重可能性。直觉型人格特征:1。这似乎有点奇怪。同样美丽的花海，比起欣赏眼前的风景。

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2.展望未来和可能性。比如上面积累牌的例子，S型的人不想等，而N型的人可能从抽花抽牌的规律推断，积累越多，得到的概率越大。它们会累积到最后。3.概念和逻辑的理解。这最能体现在学习上，比如从小对数学几何的超级理解，同样的努力和学习。n型人可以利用自己的内部计算系统，从已知内容到解题原理有一个顿悟。如果老师教一种方法，他们甚至可能创造X种方法来回答。

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mbti职业性格如下:1。ISTJ(督察型)的人责任心强，认真可靠，能把工作和家庭生活的方方面面安排得井井有条。2、ISFJ(照顾者型)照顾者型安静友善，乐于为他人服务。3.INFJ坚持原则，富有洞察力，真诚而深切地关心他人。4.INTJ(专家型)INTJ型的人是完美主义者，在16种类型中数量最少。他们是独立的、怀疑的、优秀的战略思想家和利益问题的优秀组织者。

6.ISFP(艺术家型)平和而敏感，往往具有良好的艺术天赋和审美能力。7.INFP(哲学家型)这种类型的人视内心的和谐高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务中很灵活，8.INTP理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题，解决困难的问题。9.ESTP(挑战者型)是一个优秀的问题解决者，天真，多才多艺，积极主动。