mbti分类网站

MBTI(Myers Briggshippeindicator)人格类型是根据心理学家卡尔·荣格的认知功能理论和他的四种认知功能类型发展而来的。MBTI将人格分为16类，每一类都包含四个维度:内向与外向、直觉与感知、情感与思维、判断与感知。

2.ISFJ:热情，富有同情心，有责任心，踏实，注重细节，忠诚。3.INFJ:富有想象力，理想主义，富有同情心，着眼于未来，有责任感和决心。4.INTJ:独立、有远见、有逻辑、系统思考、负责、冷静。5.ISTP:灵活、务实、逻辑性强、桀骜不驯、探索型、善于解决问题。6.ISFP:富有同情心，敏感，有创造力，没有冲突，以价值为导向。

mbti人格类型描述:mbti是MyersBrinkleyTypeIndices的简称，是美国心理学家Mansyr和Singer在50年代中期，在大量实验的基础上编制的。它是一种常用的人格测试工具，在心理学中常用于了解被试的人格类型。特别是其成果在人事管理和企业薪酬管理中得到了广泛的应用。我们来看看mbti性格类型。

mbti共有16种人格类型，分别是:ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENTJ。INFP的个性特征1。有理想，忠于重要的人。2.我希望外在的生活形态和内在的价值观是一致的。3.有强烈的好奇心，并能迅速看到机会。

MBTI是常见的职业人格测试，也是我个人比较喜欢推荐和使用的职业人格测试。其理论基础来自心理学的创始人之一、著名的心理学家荣格。后来，一位美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(catherine cook Briggs)做了一份问卷，最终形成了我们现在看到的一套128个问题的问卷。这个职业人格测试由四个维度组成，每个维度都有两个相反的方面，比如一个人更注重外在环境还是内心世界，把人分为外向(E)和内向(I)，所以有八个方面。

MBTI型是一个4维人格评价指数，它是以瑞士心理学家荣格划分的8种人格类型为基础，延伸了4个维度，而这4个维度是一个坐标。每个人都能找到自己的位置，越接近端点，偏好越多，现在在职业规划咨询中也经常用到，是重要的参考指标之一。想要找到最适合自己的工作，只需要做两个步骤:偏好测试和结果匹配，主要包括以下四个维度:1。维度1:内向者(I)外向者(e)内向者倾向于独处，喜欢自己思考，善于倾听，更关注自己的内在情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。